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Projektbeschrieb:

kompetenz60plus.ch
Das Netzwerk von kompetenten «Alten»

Werner K. Rüegger 1946 · Wirtschaft/Gesellschaft-Projekt · Projektstart 2018 · Projektdauer: unbeschränkt

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Seit seinem Rücktritt aus dem operativen Geschäft, setzt sich Werner K. Rüegger dafür ein, uns «Alte» als gleichwertige Mitglieder der Gesellschaft darzustellen, weg vom Denken in Alterssilos. In seinem wöchentlichen Blog finden sich Beiträge zum Generationenwechsel als technologisch bedingter Wechsel und von der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens.

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Erklärung zum Projekt «kompetenz60plus» im Lokalfernsehen, 2019.

Hier nochmals anschauen. Dauer 3 Min. 43 Sek.

Bild eines «Bauroboters», traditionelles Material und digitale Verarbeitung.

Sie werden ihr ganzes Leben weiter lernen müssen (Studenten an einer Hochschule)

kompetenz60plus.ch
Das Netzwerk von kompetenten «Alten»

Wissen braucht Erfahrung

Wir «Alten» verfügen über Eigenschaften wie Führungserfahrung, soziale Kompetenz oder kommunikative Fähigkeiten. Wir sind unabhängig, neutral und bereit für den sofortigen Einsatz ohne lange Einarbeitungszeit. Sei es als Hilfe bei der Erstellung eines Businessplans, beim Überbrücken von Führungsvakanzen, zur Unterstützung der Projektleitung bei dünnem Personalbestand oder in der Mediation von Konflikten. Mit unserer Erfahrung aus der analogen, zusammen mit den Erkenntnissen aus der digitalen Welt, sind wir gerne bereit, auf Augenhöhe in KMU’s oder in Teams von Start-ups mitzuwirken. kompetenz60plus.ch ist zudem ein Sammelbecken für kompetente Senioren, die sich als Mentoren oder Sparringspartner aktiv an der Diskussion über die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft austauschen. Die Erfahrung zeigt, wie das Wissen über das Nicht-Wissen einer der stärksten Motoren für den Fortschritt ist. Das Streben nach Wissen ist gut, Wissen hingegen nicht. Wer nämlich etwas weiss, braucht nicht mehr zu lernen. Und wer nicht mehr lernt, bleibt stehen. Wer eingesteht, fast nichts zu wissen, aber nicht aufhört, nach Wissen zu streben,

entdeckt Neues.

Kompetenz anbieten – Kompetenz anfordern

Nach einem erfolgreichen Berufsleben kommt der Tag an dem man kürzer treten will oder altershalber pensioniert wird. Die gesammelte Erfahrung möchte man jedoch weitergeben können und sucht nochmals eine neue Herausforderung im Bereich Konzeption, strategische Leitung / Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten zusammen in einem aufgestellten Team von Fachleuten. Weiterhin nützlich sein, mit zu gestalten, Einfluss zu nehmen oder Fragen zu stellen, ist auch im Rahmen eines Zwischenmandats oder als aktives VR-Mitglied möglich. Wenn diese Zeilen auf Ihre Vita zutreffen, laden wir Sie ein, Ihre Kompetenz hier zu registrieren.

 

Unsere Mitglieder sind gestandene Fachleute mit Affinität zu aktuellen Themen wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Interaktivität (Web 2.0), digitale Transformation, Industrie 4.0, Kundennutzen und Mehrwert. Sie verfügen über ein ein grosses Beziehungsnetz, gepaart mit der notwendigen Geschicklichkeit und Ausdauer bei Verhandlungen. Diese Persönlichkeiten machen uns «Alte» zu interessanten Partnern. Suchen Sie die für Ihre Fragestellung geeignete Fachkraft hier.

• Kostenloser Erstkontakt mit einer allgemeinen

   Problemerfassung (Assessment). Danach entscheiden

   Sie, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt.

 

• Registrierung Ihrer Kompetenz oder Suche nach

   Fachperson mit geeigneter Kompetenz direkt mit den       Links im oben stehenden Text möglich 

Für Mitglieder:

Alle Projekte samt Infos aus der Downloadbox sind automatisch freigeschaltet. Dazu gibt es 6 x jährlich einen Newsletter mit  aktuellen Beiträgen.

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